2019年，是整個金融行業經歷的前所未有的分化、洗牌的一年，也是重磅政策不斷出臺的一年，金融行業正在告別高歌猛進的階段；2020年擁抱全面合規的時代已經到來，合規才是長久的風口，機遇與挑戰并存。

恒源昊處于重要戰略機遇期，新的一年，如何把握機遇、應對挑戰？如何擔當作為、再創佳績？

2019年12月30日，在中國八大最美海岸之一——“金沙灣”，迎來了一批精神奕奕的恒源昊人。沒有了寒風凌冽、沒有了大雪紛飛，深圳以溫暖的懷抱、優美的城市環境歡迎四方來客。

在2020年到來之際，恒源昊在深圳兆業萬豪酒店召開以“夯實基礎，高質發展”為主題的年終經營分析會?？偛拷浝砑耙陨先藛T，分公司負責人、BP、外訪負責人共計120多人參與了本次會議。

根據會議議程安排，副總經理李磊、客戶管理部張鵬宇、外訪中心王彥、信息技術部方慶圍繞會議主題分別從公司戰略、客戶業務、外訪工作、信息安全方面進行相關的工作總結匯報、介紹未來發展安排。

各部門匯報深刻剖析2019年工作中存在的不足，進一步要求查漏補缺，防范風險，為迎接2020年新的挑戰做好準備，為未來的打下堅實的基礎。

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與會人員圍繞“員工幸福指數”、“信息安全管控”、“行業立法信號”、“清風公約”等多問題進行相關討論。討論現場氣氛活躍，分公司積極反饋討論結果。

針對分公司在討論中提出的關于“培訓體系”“員工考核”“業務推進”等多方面的問題，總部各部門進行現場一對一溝通答疑。

總經理方思洋對此次會議進行總結，強調首先恒源昊做戰略型總部、做研究型總部，對于各部門總結及分公司提出的問題要深入挖掘根本原因，做到標本兼治；其次恒源昊的發展目標不僅是做營利型企業，更要積極承擔社會責任，踐行公司的使命愿景價值觀。

“賦能”始終是恒源昊發展的關鍵詞。在經營分析會后，恒源昊邀請清華大學博士后張鼎昆老師進行專題培訓。

此次年終分析會不僅是總結一年工作的得與失，更是進一步加強總分溝通的良好契機，充分做到夯實基礎，為2020年的高質發展、創造價值做好準備。

恒源昊的昨天已經記錄在歷史中，恒源昊的今天正在員工手中創造，恒源昊的明天必將更加美好。