2019年11月6日，恒源昊第四期外訪雛鷹培訓迎來結業典禮。本次培訓共有60名學員參加，經過2次集中培訓，為期2個月的實踐考核，結合日常表現、日?？荚?、實踐作業、結業筆試、畢業答辯以及產值分析六個維度綜合評比，最終45位學員出色的完成培訓任務，通過考核順利結業。

外訪，作為 “哪里有銀行，哪有就有恒源昊“戰略部署的重要一環，肩負著“讓社會更溫暖”的社會責任和公司愿景?！罢芜^硬、作風優良”是我們這支隊伍一直以來的自我追求。

從雛鷹學員踏入培訓基地的那一刻，半軍事化管理便開始了。換上迷彩、整理內務、晨練、餐前訓導......這一切都是為了一起感受軍人的肅穆與莊嚴，從而帶著這份情感投入到實際外訪工作中去。

推動行業升級轉型是恒源昊不斷的追求，在雛鷹培訓中，恒源昊總經理方思洋先生現場授課，向雛鷹學員講解“九宮格“、“第二曲線”、“BI系統”，希望每一位儲備干部要會分析、歸納、總結，要善于利用數據做管理。

理論的正確離不開實踐的驗證。第二階段的雛鷹培訓，主要結合外訪工作中的經典場景，利用沙盤模擬的教學模式，依據“思維導圖”和“結構思考力”工具進行展示的方法開展。由多位外訪負責人擔任評審團從管理能力、溝通能力、分析能力、可行性分析多個維度進行點評、提問，旨在啟發學員的管理意識。

▲恭喜濟南分公司唐鵬

以綜合得分第一名成績，榮獲“優秀學員”稱號

▲恭喜四組南京苗晟源（組長）、杭州劉春壽、

濟南夏康、石家莊馮騰、鄭州胡書鵬

以全組畢業，且平均分第一獲得“最佳團隊”獎

畢業學員合影

在培訓期間，學員們表現積極，態度端正，嚴于律己，學到了綜合知識，提升了綜合素質。通過雛鷹培訓，培養了吃苦耐勞、艱苦奮斗作風，提升自身綜合素質方面起到了極大地推動作用。

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