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    公司新聞

    海外培訓丨為管理人員賦能

    來源: 瀏覽次數:321 發布時間:2019年07月22日

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    一直以來,恒源昊在不斷發展的過程中,十分注重企業文化建設和人才培養,特別是對管理人員的培養,經常給員工創造學習的機會。

    恒源昊始終視員工為公司發展的核心力量,出國游學是公司對優秀員工努力工作的充分肯定,也是對全體員工的關懷與激勵。為開闊員工視野,激發員工對生活、工作的熱情,恒源昊已連續多年組織員工出境到德國等國游學。

    今天小編有幸采訪了三位游學歸來的學員,讓我們一起去感受他們在異國的所見所想吧!

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    通過對3位出國游學人員的訪談,我們了解到,公司提供的這些游學機會,不僅開拓了大家的國際視野和創新理念,還有效啟發了大家對企業文化、人文關懷的深度思考,使大家受益匪淺。

    近年來恒源昊每年都組織不同規模的優秀員工外出培訓學習,不斷提升團隊核心人員的綜合素質,提高企業的競爭力;使管理者不光在日常工作中體現細節和追求,而且打開了各部門同心協力提升企業文化建設、凝聚團隊力量的思路。

    恒源昊對優秀人才的培養和激勵、注重培訓體系完善,旨在逐步培養具有全球視野、精通現代管理、崇尚自主創新、善于凝聚團隊的創新型管理人員,進一步助力公司成為“善管理、敢創新”的科技型企業。


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